speedySpeech No.31 Korporátní veteráni
Mám takový pocit, že .... máme v České republice takový nešvar... nejsou mladí, ale už jen neklidní .... hlavně mají za sebou 20 až 25 let kariéry pod křídly korporátních značek.
Po té, co jim v korporátním světě zbytněla ega i účty, tak přišla vzhledem i k věku nová silná ambice šířit moudra i mimo klimatizované zasedačky a několikahodinové porady nad excelem a grafy v PPT.
Radí, inspirují kohokoli na téma osobního rozvoje, využití vlastního potenciálu nebo dokonce jak rozjet vlastní podnikání. Většina z těchto korporátních veteránů přitom nikdy nestálo na vlastních nohách. Často jen vládli velkými budgety cizích peněz. Budgety i jejich odměny v jejich rukách rostly automaticky díky prudkému růstu celého jejich byznysu.
Je opravdu náhodu, že z korporátů, odešli v době, kdy už i v IT nebo farmacii dochází k "utahování šroubů" a tak nás tito korporátní veteráni z 90. let přichází na konference a do knih inspirovat, jak dosáhnout úspěchu a osobní spokojenosti.
Přitom právě oni byli součástí top manažerského stylu s pevnými zákony, které mají za výsledek aktuální stav zaměstnanců, prudce roztočenou spirálu nesmyslného tlaku na výsledek, obecnou frustraci a tak oblíbené vyhoření.
Tito korporátní veteráni přitom tvořili a zastávali pravidla typu:
- problémy neexistují ... jsou jen VÝZVY!
- manažer musí umět kohokoli ČELENŽOVAT!
- obchodní výsledek MUSÍ RŮST neustále!
- 14 hodin v práci je frajeřina a ta správná loajalita!
- nejlépe ovladatelný a loajální zaměstanec je ten s hypotékou!
- správný manažer neustále mění pozice a ideálně firmy, aby rostl!
.... aby jsme byli genderově vyvážení, jak korporáty velí, musím zmínit, že na trhu je také řada korporátních veteránek, které za peníze svého zaměstnavatele vystudovaly a získaly řadu titulů v oblasti managementu a bezesporu i v moderním koučinku
... a nyní se "s odvahou" vrhají do vlastního podnikání. Jejich první největší zakázky jsou jen náhodou ve spojení s jejich "starými" kontakty v korporátech, nad kterými - dle jejich slov - zlomily hůl..... prý je to všechno takhle typicky české ....
Kontaktní formulář
Doplňující obsah
Blog
HUMAN SKILLS
Reference
Další informace
Klíčová slova mé práce
- Mentální trénink
- Psychologie výkonu a úspěchu
- Vzorce úspěchu
- Sport, Golf, Trenér
- Business, Byznys
- Management
- Leaderment
- Leadership
Vzorce úspěchu
- Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
- Jakým hodnotám věříte?
- Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
- Jaké výsledky od sebe očekáváte?
© 2025, JIŘÍ KASTNER – všechna práva vyhrazena
Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek
Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing